江永龙
为什么在一些城市的道路两侧、公园、小区，绿化树种特别单一？为什么在城市建设中一些古迹遗址和蕴含着历史故事的老建筑得不到有效保护，其历史价值和美学价值得不到有效发挥，反而被拆除破坏？为什么一些地方的街道门店招牌千篇一律，清一色相同的美术字，甚至夸张的用色令人大跌眼镜？为什么一些城市中新建的所谓“地标建筑”，甚至是有些体育馆、博物馆、美术馆这样的本该体现健康审美精神的文化建筑，也让人难以感受到一点美感？
近年来，城市生活中出现的各种审美问题时常引起舆论的关注，议论不可谓不热烈，批评不可谓不尖锐。对于这些发生在人们身边的问题，固然可以从多方面予以解答，但有一点是绕不开的，就是作为“关键少数”的一些城市管理者、特别是一些领导干部们缺乏必要的审美素养，或曰“美商”。
在推进城市持续发展的过程中，领导干部不仅要想干事、能干事、干成事，还要干得漂亮、做得精彩，完成得上品位、有格调。这就要求领导干部不仅要有政治素养以及各方面的知识素养，有理性能力、知性能力、情志调摄能力，还要有一定的“美商”，具有艺术的感性素质和审美能力。
或者可以说，对于一个城市管理者而言，必须有意识地不断提高自己的综合素养。所谓人的三大心智能力，理性方面可体现为真善美之“真”；心性方面可体现为真善美之“善”；感性方面可体现为真善美之“美”。一个人如果感性素质低，往往会忽略对环境、对审视对象感性品质的理解和认知。缺少审美素养和审美能力的人，对涉及需要通过审美甄别而加以决策的问题也往往会显得手足无措，进而容易简单粗暴地处置，乃至在工作中闹出笑话，给城市发展和人民生活带来本可避免的损失。一个细腻、敏感、丰富的具有审美素养的人不仅在日常生活中能更好地感受幸福，而且在工作中也能更好地体验美，从美的角度思考问题、决定取舍，也就可以避免简单化、绝对化的决策。艺术讲究“增之一分则太长，减之一分则太短”，这种恰到好处的把控能力和思维方式，也能让领导干部更为有效、积极地谋划工作、推进工作、做好工作，提高工作完成的完美度。
因此，提升领导干部的感性素质和审美能力有着紧迫的必要性。
相关部门可以把审美素养的提升纳入领导干部教育的内容之中。在对领导干部进行培训时，主办部门应安排涉及文学、书画和音乐等文艺门类的审美鉴赏内容。通过文艺欣赏、审美培训，提高领导干部的感性素质和审美能力，推动领导干部的审美感性水平发展。
同时，应注意选拔具备一定审美素养的年轻干部。组织部门在选拔任用干部时，应把审美素养作为一名干部综合水平和工作能力的构成部分加以考察。
更为重要的是，领导干部自身要对审美素养有自己的追求，注重不断学习，感悟艺术，感悟人生。可以说，领导干部提升审美素养，最关键的还是领导干部自己。只要领导干部意识到审美能力的重要性和对于做好工作的必要性，发挥好主观能动性，注意在相关决策过程中多多倾听一些艺术专业的建议，注意在日常生活和工作中接触文艺、接受美育，通过艺术欣赏和创作的不断滋养，就能逐步提升自己的审美判断能力。
领导干部多一双审美的眼睛，不仅可以以“美商”促“良政”，同时，也能给面对繁重工作任务的自己解压释乏、调节身心。而对于整个社会而言，通过多方努力，让发现美、感受美、体验美、享受美、创造美成为一种共识，也将更好满足人民群众对美好生活的新期待，更好建设我们的“美丽中国”！
来源：中国文化报
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